REQUIREMENT

募集要項

正社員 キャリア採用:商品開発部 ヘルスケア開発課/課長(東京)

商品開発部 ヘルスケア開発課/課長(東京)

商品開発部 ヘルスケア開発課/課長(東京)
業務内容

【VISION2025/2025年度500億を目指すべく事業拡大をしていく中でヘルスケアは拡大余地のある重要なポジションとなります】

■採用背景
”パーフェクトワン”や”パーフェクトワンフォーカス”等、現在当社の売上はコスメがメインですが、ヘルスケア商品はまだまだ伸ばす余地のある注力分野であり、強化すべきポジションです。
お客様から支持される新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルの中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。

■業務内容
健康食品等のヘルスケア領域やオーラルケア商品における新商品及び限定品の企画・開発やリニューアルです。

■担当内容
(雇入れ直後)商品企画・開発担当者として下記業務をご担当いただきます。
・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施
・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務
・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務
・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上

(変更の範囲)当社業務全般

■業務の魅力
商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミニュケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。

応募資格

学歴/資格 不問

求める人物像

■必須条件(以下いずれかの経験がある方)
①美と健康の領域で新商品を開発した経験
②数十億円~100億円規模のブランドマネジャーの経験
③同業他社等の動向を視野に入れながら、先んじて開発・商品化する提案力やスピード感がある方
④生活必需品など、当社商品と親和性のある商品・ブランドを担当し売上と利益を伸長させた経験を有する方

■歓迎条件
⑤化粧品や健康食品等の消費財メーカーや通信販売企業経験者
・上記①~⑤において責任者の経験がある

勤務地

(雇入れ直後)東京オフィス:東京都千代田区丸の内二丁目4-1 丸の内ビルディング16F
(変更の範囲)福岡本社、吉塚オフィス

勤務時間

8:50~17:50(内休憩1時間、実働8時間)
※コロナ感染対策のため時差出勤を導入しており、
7:30~16:30(内休憩1時間、実働8時間)の可能性もあります

給与

■想定年収:600万円~900万円
■月給:400,378~599,567(管理職手当含む)
■給与改定:年1回
■賞与:有り(5月・11月)
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当:実費(上限5万円/月)
■残業手当:無し(管理監督者のため)

休日・休暇

■休日
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等)
・年間休⽇125⽇(2023年度)
■有給休暇
入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
[10~3月入社]:10日間、[4~9月入社]:入社月に応じて、入社日当日に付与
また、毎年10月1日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与

福利厚生

■試用期間:有 (試用期間3ヶ月 試用期間中異なる条件なし)
■各種保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
■退職金制度:有(入社3年経過後)
■福利厚生
・社員割引制度
・社員持株会制度
・親孝行手当(1万円/年)
・自己研鑽手当(5万円/年)
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金(勤続1年未満→1万円/3年未満→5万円/5年未満→7万円/5年以上10万円)
・通年オフィスカジュアル
・誕生感謝会
・本社社員食堂(カフェテリア)有
・ベネフィット加入
・社内コロナ対策実績有(時差出勤、マスク、コロナ支援金など)
他、社員のはたらく環境整備や、地域貢献にも力を入れています。

選考プロセス

■面接回数:2~3回
書類選考後は以下の流れとなります。
・1次面接:人事・募集部署責任者
・2次面接:事業部責任者
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。