REQUIREMENT

募集要項

正社員 キャリア採用:本社管理部 人事課責任者(課長)

本社管理部 人事課責任者(課長)

本社管理部 人事課責任者(課長)
業務内容

2019年東証マザーズ、2020年東証一部と上場した当社において、会社のフェーズにあわせて
人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。
成長過程にある当社だからこそ、様々な課題があり、それをクリアしていくことが求められます。
今後の事業拡大に向けて最適な人事施策を練れる方をお迎えしたいと思っています。


【具体的な業務内容】
・人事方針に則った制度の企画立案・実行・運用
・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・人員配置・異動等の検討
・データドリブンHRに向けたシステム施策企画・部門連携
・人事評価、異動制度の管理、施策立案
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント
・要員計画の策定、人件費管理
・人事課のマネジメント など

応募資格

人事業務一連に精通し、メンバーマネジメント、タスクマネジメント等の管理業務経験者を求めています

【具体的な応募資格】
・事業会社における人事制度の運用等、人事企画業務経験。5年以上。
・労働基準法・労働契約法をはじめとする労働関連法、それに基づく労務管理に関する知見及び経験
・人事評価や配置(組織設計も含む)などの人事施策の立案・実行・改善

求める人物像

・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
・ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方
・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方

勤務地

福岡(本社)
福岡市中央区⼤⼿⾨1-4-7

勤務時間

8:50~17:50(休憩1時間/所定労働時間:8時間)

給与

年収:750万〜900万円
※経験・スキルを考慮し当社規定に応じて決定

賞与
年2回(5月・11月)支給
※業績・貢献に応じて当社規定により決定

休日・休暇

完全週休2⽇制(⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等)
年間休⽇125⽇(2021年度)

福利厚生

・健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
・通勤⼿当(上限5万円/⽉)
・退職⾦制度(条件あり)
・社員⾷堂
・社員割引制度
・社員持株会制度
・育児⽀援制度、介護⽀援制度
・慶弔⾒舞⾦制度
・ベネフィットワン(福利厚生サービス)加⼊

選考プロセス

【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】管理部責任者・人事との1次面接
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【Step4】管掌役員との最終面接
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【Step5】内定

※場合により選考回数に変動あり