REQUIREMENT

募集要項

正社員 キャリア採用:海外事業部 海外事業課/課長

海外事業部 海外事業課/課長

海外事業部 海外事業課/課長
業務内容

【VISION2025/全社で現在売上高338億から2025年度で500億を目指すべく事業拡大をしていく中で、順調に拡大している海外事業の責任者候補の募集です】

■組織構成
 部長以下メンバー7名/7年前から海外進出しており、現在中国、台湾、アセアンでの販売が順調に拡大中。

■業務内容
(雇入れ直後)海外事業部責任者として、下記のような業務を行っていただきます。
 ・事業戦略・計画の策定・実行(中長期計画立案、予算管理含む)
 ・海外事業における課題抽出~戦略実行
 ・海外パートナーの開拓、運営管理(各国B2B卸先、各国業務委託先)
 ・海外事業部メンバーマネジメント
 ・越境EC,現地自社EC,現地モール運営先とのPL達成のためのPDCA
 ※現状の進出先→中国(上海、香港)、タイ、ベトナム、シンガポール、台湾 ※別部門で北米

(変更の範囲)当社業務全般

■ミッション
 2025年売上高500億の中期経営計画の基、海外事業の売上50億をめざしています。
 その為に現在拡大中の中国において、弊社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)のECなどのチャネル拡大、プロダクト拡大を
 図り、あわせて他の国を強化すべく計画を推し進めて頂きます。
 海外事業課において当社のPERFECT-ONEをグローバルブランドへ牽引いただくことがミッションです。

■事業の魅力
 当社は通販がメイン事業であり、コロナ禍でも成長を続け、2022年にはプライム市場へ移行いたしました。
 海外事業においては、土台は整っておりますので、1→10へ伸ばす側面もございますが、まだ0→1を必要とする側面もあるのが
 現状です。事業の安定性と成長ポテンシャルが高い求人であることが最大の魅力と考えています。

応募資格

学歴/資格 不問  

求める人物像

【必須(MUST)】※下記いずれも必須です
・化粧品や消費財系の海外営業、現地パートナー管理の経験がある方
・EC業務運営の経験(新規EC導入経験優遇)
・海外でのPR販促業務経験
・マネジメント経験
・語学力(ビジネス英語力または中国語力)
※現地駐在経験があれば尚可

勤務地

(雇入れ直後)東京オフィス:東京都千代田区丸の内二丁目4-1 丸の内ビルディング16F
(変更の範囲)福岡本社、吉塚オフィス

勤務時間

8:50~17:50(内休憩1時間、実働8時間)
※コロナ感染対策のため時差出勤を導入しており、
7:30~16:30(内休憩1時間、実働8時間)の可能性もあります

給与

■想定年収:700万円~900万円
■月給:460,000円~600,000円
※これまでの経験、実績も考慮します。
■給与改定:年1回
■賞与:有り(5月・11月)
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当:実費(上限5万円/月)
■残業手当:無し(管理監督者のため)

休日・休暇

■休日
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等)
・年間休⽇125⽇(2023年度)
■有給休暇
入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
[10~3月入社]:10日間、[4~9月入社]:入社月に応じて、入社日当日に付与
また、毎年10月1日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与

福利厚生

■試用期間:有 (試用期間3ヶ月 試用期間中異なる条件なし)
■各種保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
■退職金制度:有(入社3年経過後)
■福利厚生
・社員割引制度
・社員持株会制度
・親孝行手当(1万円/年)
・自己研鑽手当(5万円/年)
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金(勤続1年未満→1万円/3年未満→5万円/5年未満→7万円/5年以上10万円)
・通年オフィスカジュアル
・誕生感謝会
・本社社員食堂(カフェテリア)有
・ベネフィット加入
・社内コロナ対策実績有(時差出勤、マスク、コロナ支援金など)
他、社員のはたらく環境整備や、地域貢献にも力を入れています。

選考プロセス

■面接回数:2~3回
書類選考後は以下の流れとなります。
・1次面接:人事・募集部署責任者
・2次面接:事業部責任者
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。