REQUIREMENT

募集要項

正社員 キャリア採用:通販事業部 Eコマース課(広告クリエイティブ企画制作)/一般社員

通販事業部 Eコマース課(広告クリエイティブ企画制作)/一般社員

通販事業部 Eコマース課(広告クリエイティブ企画制作)/一般社員
業務内容

【VISION2025/2025年度売上500億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります】

【採用背景】
✓当社の中期経営計画「VISION2025」では、EC売上高は<重要経営指標>となっており、100億円レベルの売上を目指し、日々取り組んでおります。
✓更なる成長戦略を推進するための、WEB広告のクリエイティブや各種施策の企画制作担当者を募集します。
✓今後、チームメンバーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。

【チーム・組織構成】
20~40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。
「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません!
失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。

【主な業務内容】
(雇入れ直後)
・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定
・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の企画立案、実施、効果測定
・顧客満足度、LTV向上の為の企画立案、実施、効果測定
・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション

(変更の範囲)当社業務全般

【当社の魅力】
新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。
「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。

応募資格

学歴/資格 不問

求める人物像

【必要な経験】
・WEB制作におけるディレクション経験 (WEBサイト、広告バナーなど)
・WEBマーケティング経験
・内部調整能力、外部折衝力

【歓迎要件】
・通販業界での職務経験
・データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験
・マーケティング戦略開発の経験
・アクセス解析ツールを使った経験

勤務地

(雇入れ直後)本社:福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
(変更の範囲)東京オフィス、吉塚オフィス
※必ず転勤があるわけではありません

勤務時間

基本は①の時間ですが、時差出勤を導入しており②も選択いただけます。
①8:50~17:50(休憩1時間 実働8時間)
②7:30~16:30(休憩1時間 実働8時間)

給与

■想定年収:400万~600万円
■月給:266,919円~400,378円
【内訳】
└基本給222,919円~334,378円
└固定残業手当25H分、44,000円~66,000円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
└賞与:基本給の3.6か月程度(業績・評価に応じて変動)
※これまでの経験、実績も考慮します。
■給与改定:年1回
■賞与:有り(5月・11月)
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当:実費(上限5万円/月)

休日・休暇

■休日
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等)
・年間休⽇125⽇(2023年度)
■有給休暇
入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
[10~3月入社]:10日間、[4~9月入社]:入社月に応じて、入社日当日に付与
また、毎年10月1日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与

福利厚生

■試用期間:有 (試用期間3ヶ月 試用期間中異なる条件なし)
■各種保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
■退職金制度:有(入社3年経過後)
■福利厚生
・社員割引制度
・社員持株会制度
・親孝行手当(1万円/年)
・自己研鑽手当(5万円/年)
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金(勤続1年未満→1万円/3年未満→5万円/5年未満→7万円/5年以上10万円)
・通年オフィスカジュアル
・誕生感謝会
・本社社員食堂(カフェテリア)有
・ベネフィット加入
・社内コロナ対策実績有(時差出勤、マスク、コロナ支援金など)
他、社員のはたらく環境整備や、地域貢献にも力を入れています。

選考プロセス

■面接回数:
書類選考後は以下の流れとなります。
・1次面接:部署責任者+人事
・2次面接:執行役員+人事
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。