REQUIREMENT

募集要項

正社員 キャリア採用:マーケティング部 メディアプロモーション課/一般社員

マーケティング部 メディアプロモーション課/一般社員

マーケティング部 メディアプロモーション課/一般社員
業務内容

1992年の創業以来、基幹ブランド”PERFECT-ONE”のスキンケアシリーズは順調に売り上げ拡大し日本では、No.1のブランドに成長しました。今後は更に幅広い顧客層から支持されるスキンケアブランドをめざしています。
また、Wの健康青汁をはじめとしたヘルスケア事業においても、昨今第二の柱として事業を拡大できるよう、注力しております。
「第2創業期」として、今後も更なる成長を目指す当社において今後一層の成長を目指すため、「第2創業メンバー」を募集します。

【ミッション】
当社のEC事業における新規顧客獲得領域をお任せし、新規顧客獲得の最大化に尽力いただきます。
当ポジションでは特に、ヘルスケア・コスメの新規顧客獲得に向けた施策に注力いただく予定です。

これまではオフライン通販を軸に事業成長して参りましたが、
今後はECを活用した商流を作っていきます。
その中において、当採用は”新規顧客獲得の最大化”をミッションとするチームでご活躍いただける人財を募集しております。

【業務内容】
(雇入れ直後)
・新規顧客獲得のための企画、実施、効果測定
・運用型広告・アフィリエイト広告の数値・進捗管理
 リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告など多岐に渡る広告運用を代理店と連携して実施
・実績データ、アクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析によるECの集客課題の抽出、
 集客プランの立案、施策実行の推進、KPIに沿ったパフォーマンスのトラッキングとフィードバック
・集客施策のベストプラクティスを検討・導入し、ECの売上拡大を実現する

(変更の範囲)当社業務全般

【当社の魅力】
化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。

【当社について】
・当社は2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。
2022年4月に新設される新市場区分では、「プライム市場」への移行が予定されております。
・創業以来、新たな価値を創造することをテーマに、ヘルス&ビューティーの領域で “新しいライフスタイルの提案”を主軸に事業を行って参りました。
・基幹商品であるブランドが国内トップクラスのブランドに成長した今、 新たな商品開発とECや海外への展開を通して、より事業拡大を行っていきます。

応募資格

学歴/資格 不問

求める人物像

【必要な経験】
・運用型広告の運用経験(1年以上)
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツール利用経験
・内部調整能力、外部折衝力

【歓迎要件】
・WEBディレクションの経験
・データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験
・マーケティング戦略開発の経験
・SQL記述能力

【必要な人物要素】
・過去の経験にとらわれず、当社の考え方、仕事の仕方を柔軟に受け入れ吸収できる方
・基本を徹底し、やるといったことは最後までやりとおせる方
・対人折衝を嫌わず、組織で取り組める方

勤務地

(雇入れ直後)東京オフィス:東京都千代田区丸の内二丁目4-1 丸の内ビルディング16F
(変更の範囲)福岡本社、吉塚オフィス

勤務時間

8:50~17:50(内休憩1時間、実働8時間)
※コロナ感染対策のため時差出勤を導入しており、
7:30~16:30(内休憩1時間、実働8時間)の可能性もあります

給与

■想定年収:450万~540万程度
■月給:307,000円~366,000円程度
※これまでの経験、実績を考慮します。
■給与改定:年1回
■賞与:有り(5月・11月)
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当:実費(上限5万円/月)
■残業手当:固定残業手当25H分、49,000~59,000円を支給
(25Hを超える分は実残業時間に応じて支給)

休日・休暇

■休日
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等)
・年間休⽇125⽇(2023年度)
■有給休暇
入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
[10~3月入社]:10日間、[4~9月入社]:入社月に応じて、入社日当日に付与
また、毎年10月1日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与

福利厚生

■試用期間:有 (試用期間3ヶ月 試用期間中異なる条件なし)
■各種保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
■退職金制度:有(入社3年経過後)
■福利厚生
・社員割引制度
・社員持株会制度
・親孝行手当(1万円/年)
・自己研鑽手当(5万円/年)
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金(勤続1年未満→1万円/3年未満→5万円/5年未満→7万円/5年以上10万円)
・通年オフィスカジュアル
・誕生感謝会
・本社社員食堂(カフェテリア)有
・ベネフィット加入
・社内コロナ対策実績有(時差出勤、マスク、コロナ支援金など)
他、社員のはたらく環境整備や、地域貢献にも力を入れています。

選考プロセス

■面接回数:2回
書類選考後は以下の流れとなります。
・1次面接:募集部責任者・人事
・2次面接:事業部責任者・人事
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります