採用FAQ
選考について
入社後について
働く環境について
選考について
選考はどのように進められるのでしょうか?

会社説明会やインターンシップにご参加いただいた方の中から選考を行っておりますので、まずはエントリーをお願いいたします。

会社説明会・インターンシップに参加するにはどうすればよいですか?

エントリー先の情報をご確認ください。エントリー先でご登録が叶わない場合は、TOPページ上部のNEWS欄をご確認ください。
参加希望イベントの募集が公開されている場合は、以下メールにてお知らせください。お席のご案内が可能な限りご参加いただけます。

①氏名
②大学・学部名・学年
③連絡先(携帯番号・返信先メールアドレス)
④参加希望日
宛先:saiyo@shinnihonseiyaku.co.jp/新卒採用担当宛

会社説明会・インターンシップにどうしても参加できない場合、その後の選考に進むことはできますか?

原則として、会社説明会またはインターンシップの参加を必須とさせていただいております。 弊社の事業内容への理解や、カルチャーに共感いただいた上で選考にお進みいただきたいためです。
※遠方や海外在住のためご参加が難しい場合は、別途ご相談ください。

募集職種について教えてください。

総合職の募集を受け付けております。
※研究職は募集しておりません。

既卒者でも応募することはできますか?

正社員としての就労経験がなければ、既卒者の応募は可能です。 第二新卒者(社会人経験有りの方)は、中途採用での選考となります。

OB・OG訪問は受け付けていますか?

弊社よりOB・OGの紹介は行っておりません。ただし、会社説明会やインターンシップの中で社員と接する機会を設けさせていただいております。 また、当サイト上で社員について紹介しておりますのでぜひご覧ください。

選考結果について、合否の連絡はもらえますか?

メール・お電話のいずれかを通じて、合否に関わらず必ず連絡いたします。

面接時の服装に指定はありますか?

基本的にはスーツ以外の服装でご参加ください。
弊社は通年オフィスカジュアルを推奨しており、面接官も普段仕事をしている格好で面接に臨みます。
学校行事やアルバイト、他社の選考等のご予定がある際やスーツを好まれる場合などはご都合に応じた服装でご参加ください。

外国人の採用はありますか?

国籍に関係なく採用を行っております。 ただし社内のコミュニケーションは日本語ですので、 読み書きを含め日本語でビジネスコミュニケーションがとれることが必須となります。

採用に関する問い合わせをしたいのですが。

Email:saiyo@shinnihonseiyaku.co.jp までご連絡ください。

入社後について
入社後の教育・研修について教えてください。

入社後、約半年にわたり新人研修を行います。 ビジネスマナーの習得や、新日本製薬の社員としての理念・商品研修を通して配属後に必要な知識を深めていただき、新人研修終了後に各部署へ配属となります。

配属はどのように決まるのですか?

基本的に、会社全体の事業や要員計画を基に皆さんがお持ちのスキルと適性、希望職種を踏まえ総合的に決定いたします。
希望職種は入社後の新人研修期間中に面談を通じて確認いたします。

勤務地の希望は出せますか?

初任地は原則として本社のある福岡です。
入社後は上司との面談を通じて希望を出していただくことは可能です。

異動の頻度はどのくらいでしょうか?

上司と定期的に行われる面談にて、中長期的にどのように働きたいかを申告する機会があり、
能力開発・視野拡大を図るために入社後、2~3部署を経験する社員が多いです。

勤務時間について教えてください。

原則として8:50~17:50(休憩1時間含む)です。

働く環境について
有給休暇や休日について教えてください。

弊社の2020年度の年間休日は128日で、以下のとおりさまざまな休暇があります。 年次有給休暇については5日連続取得の奨励(「ありがとうホリデー」)を行っており、ワークライフバランスの充実に努めております。

完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇
誕生日休暇
年次有給休暇 等

産休や育休などは取りやすい環境ですか?

女性社員の比率も高く、復職率もほぼ100%となっており取得しやすい環境です。 「福岡県子育て応援宣言企業」としても登録しております。

出産・育児、介護に対して支援制度はありますか?

子育てに関する祝金・手当(出産・就学)の支給をはじめ、短時間勤務制度や、介護休暇の取得等の支援制度を設け、
社員のライフイベントに寄り添い、安心して働ける環境づくりに努めております。

社員間の交流イベントはどのようなものがありますか?

年度末に、全社員が一堂に会する食事会(感謝会)や、3カ月に一度開催される社員の誕生日会をはじめ、
有志が集うリレーマラソン・フットサル・バスケットボールなど、スポーツを通じた交流の場もあります。
また、部署内外のメンバーと親睦を深めるための食事会では、補助金が支給されることもあり、社員間のコミュニケーションの場が多くあります。

福利厚生制度について教えてください。

福利厚生については住宅手当の他、リーズナブルで健康的な社員食堂(カフェテリア)や、家族への感謝をかたちにする親孝行手当など、多数設けております。 詳細は福利厚生ページをご覧ください。

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