福利厚生
社員食堂(カフェテリア)
社員食堂(カフェテリア)

美と健康をサポートする企業として、まずは社員が健康であってほしいという想いから本社最上階に社員食堂を設けております。 管理栄養士監修の定食(「スマートランチ」)をはじめ、数種類の日替りメニューをリーズナブルに提供している他、利用金額の一部をアフリカで貧困に苦しむ子どもたちの給食費として寄付し、日常の中で社会貢献活動につながる仕組みを創出しています。

ありがとうホリデー
ありがとうホリデー

ワークライフバランスの充実を図るため、年次有給休暇の5日連続取得の奨励を行っております。 プライベートと仕事両方の充実を図りながら、仕事が属人的なものとならないオープンな組織・風土づくりを目的としている他、休暇中に得た体験を通して感性を研ぎ澄ませ、仕事のアイディアにつなげることで活躍の場を広げてほしいという想いが込められています。

化粧品・医薬品・健康食品の社員割引制度

本社12Fにあるパーフェクトワンショップでは、自社商品の化粧品・医薬品・健康食品をいつでも社員販売価格で購入することができます。家族に感謝の気持ちを伝える母の日、父の日、敬老の日には特別キャンペーンを実施しており、特ににぎわいます。

誕生日会

3カ月ごとに社員の誕生日を本社12Fのカフェテリアで祝っています。毎回約100名前後の社員が集まり、食事やお酒を楽しみながら社員間の親睦を深める機会にもなっています。

社員交際費補助

社員の懇親の場を推奨しており、1人当たり1回4,000円の食事代を会社がサポートしています。部署内外の円滑なコミュニケーションや情報交換、歓迎会を目的に活用されており、社員の結束を強めています。

親孝行手当

社員がいきいきと働けているのは、家族の理解があってこそ。日ごろの感謝の気持ちをかたちにする機会を会社として応援したいという想いから、親孝行を行うための費用のうち、年間1万円を支給しています。

自己研鑽手当

社員一人ひとりの成長が会社の発展につながるという考えから、対象の資格取得講座を受講した費用のうち、年間5万円を会社がバックアップする制度です。社員のさらなる活躍の場の創出をサポートしたいという想いから始まりました。

社員持株制度

従業員が自社株を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を会社が支援する、上場企業ならではの制度です。

宿泊施設、スポーツクラブなどの選択制福利厚生サービスへの加入

地域問わず幅広いサービスを受けることができ、仕事以外のOFFの時間をより充実させることができます。

採用情報
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