■流通事業の戦略立案・開発・マーケティング企画
■流通事業の新たな販売領域の開拓
■卸売販売先との調整、関係維持

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1. 化粧品“パーフェクトワン”及び新日本製薬ブランドの展開（法人取引先：生協/テレビショッピングなど）
担当予算の策定と実績管理
年間販売計画の策定（担当取引先）
取引先との緊密なコミュニケーションにより、策定したセールス計画の遂行
各リテイラーへのブランド展開拡大のため交渉/提案

2. 新規チャネル
既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル展開
将来有望な新規ホールセラーの開発
市場調査により、常に今後を見据えた提案

3. 商品提案と受注
商品提案書の作成
受注管理

4. コストコントロール
年度当初に計画した担当予算に基づいた売上/コスト管理
常に費用対効果、プロフィットの最大化

5. 営業スタッフ育成
新卒社員メンバーの営業教育
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学歴／資格　不問 　

応募条件
・ホールセール（対生協マーケットもしくはテレビショッピング業界）営業経験
・化粧品業界経験または、一般消費財経験
・出張（国内）可能な方

スキル
・日本語
・PC(Word, Excel, PowerPoint)
・オープンコミュニケーション

（雇入れ直後）東京オフィス：東京都千代田区丸の内二丁目4-1　丸の内ビルディング16F
（変更の範囲）福岡本社、吉塚オフィス

基本は①の時間ですが、時差出勤を導入しており②も選択いただけます。
①8：50～17：50（休憩1時間 実働8時間）
②7：30～16：30（休憩1時間 実働8時間）

■想定年収：450～600万円
■月給：307,401～406,996円（地域手当28,000円含む）
月額(基本給)：228,401～331,996円
■給与改定：年1回
■賞与：有り（5月・11月）
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当：実費（上限5万円／月）
■残業手当：固定残業手当25H分、51,000円～67,000円を支給
（25Hを超える分は実残業時間に応じて支給）

■休日
・完全週休2⽇制（⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等）
・年間休⽇125⽇（2023年度）
■有給休暇
入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
[10～3月入社]：10日間、[4～9月入社]：入社月に応じて、入社日当日に付与
また、毎年10月１日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与

■試用期間：有　（試用期間3ヶ月　試用期間中異なる条件なし）
■各種保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
■退職金制度：有（入社3年経過後）
■福利厚生
・社員割引制度
・社員持株会制度
・親孝行手当（1万円/年）
・自己研鑽手当（5万円/年）
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円）
・通年オフィスカジュアル
・誕生感謝会
・本社社員食堂(カフェテリア)有
・ベネフィット加入
・社内コロナ対策実績有（時差出勤、マスク、コロナ支援金など）
他、社員のはたらく環境整備や、地域貢献にも力を入れています。

■面接回数：
書類選考後は以下の流れとなります。
・1次面接：募集部署責任者＋人事
・2次面接：募集部署執行役員＋人事
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。