【VISION2025／2025年度売上500億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります】

【採用背景】
✓当社の中期経営計画「VISION2025」では、EC売上高は＜重要経営指標＞となっており、100億円レベルの売上を目指し、日々取り組んでおります。
✓更なる成長戦略を推進するための、WEB広告のクリエイティブや各種施策の企画制作担当者を募集します。
✓今後、チームメンバーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。

【チーム・組織構成】
20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。
「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません！
失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。

【主な業務内容】
（雇入れ直後）
・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定
・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定
・顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の企画立案、実施、効果測定
・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション

（変更の範囲）当社業務全般

【当社の魅力】
新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。
「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。

（雇入れ直後）本社：福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
（変更の範囲）東京オフィス、吉塚オフィス
※必ず転勤があるわけではありません

基本は①の時間ですが、時差出勤を導入しており②も選択いただけます。
①8：50～17：50（休憩1時間 実働8時間）
②7：30～16：30（休憩1時間 実働8時間）

■想定年収：400万～600万円
■月給：266,919円～400,378円
【内訳】
└基本給222,919円～334,378円
└固定残業手当25H分、44,000円～66,000円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
└賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動）
※これまでの経験、実績も考慮します。
■給与改定：年1回
■賞与：有り（5月・11月）
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当：実費（上限5万円／月）

【採用背景】
事業拡大と積極的な広告出稿により、
国内外の法規制対応の強化に向け増員を図ることとなりました。

【組織構成】
課長以下メンバー2名

【ミッション】
法を守りつつ売れる広告表現開発のサポート。

【主な業務】
・化粧品、健康食品、医薬品広告等の法令に基づいたチェックと表現のリライト
・広告法務知識向上を目的とした、社内勉強会の実施
・法律等改正時の、社内基準の策定・周知

（変更の範囲）当社業務全般

【業務の魅力】
法令を遵守しつつ、商品の魅力を最大限に伝える広告づくりに貢献できます。
また様々な広告のリスクチェックを行うため、広告考査の知識が深まります。

（雇入れ直後）本社：福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
（変更の範囲）東京オフィス、吉塚オフィス
※必ず転勤があるわけではありません

基本は①の時間ですが、時差出勤を導入しており②も選択いただけます。
①8：50～17：50（休憩1時間 実働8時間）
②7：30～16：30（休憩1時間 実働8時間）

■想定年収：400万円～500万円
■月給：266,666円～333,000円
月額(基本給)：214,583円～260,000円
■給与改定：年1回
■賞与：有り（5月・11月）
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当：実費（上限5万円／月）
■残業手当：固定残業手当２５H分、52,083円～58,594円を支給
（２５Hを超える分は実残業時間に応じて支給）

（雇入れ直後）
1. 化粧品“パーフェクトワン”及びFOCUS”ブランド展開（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等）
　担当予算の策定と実績管理
　年間販売計画の策定（担当取引先）
　卸先との緊密なコミュニケーションにより、策定したセールス計画の遂行
　各リテイラーへのブランド展開拡大のため交渉/提案

2. 新規チャネル
　既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開
　将来有望な新規ホールセラーの開発
　市場調査により、常に今後を見据えた提案

3. 商品提案と受注
　商品提案書の作成
　受注管理

4. コストコントロール
　年度当初に計画した担当予算に基づいた売上/コスト管理
　常に費用対効果、プロフィットの最大化

5. 営業スタッフ育成
　新卒社員メンバーの営業教育

（変更の範囲）当社業務全般

（雇入れ直後）東京オフィス：東京都千代田区丸の内二丁目4-1　丸の内ビルディング16F
（変更の範囲）福岡本社、吉塚オフィス
※必ず転勤があるわけではありません

基本は①の時間ですが、時差出勤を導入しており②も選択いただけます。
①8：50～17：50（休憩1時間 実働8時間）
②7：30～16：30（休憩1時間 実働8時間）

■想定年収：400万円～550万円
■月給：273,536～373,131円（地域手当28,000円含む）
月額(基本給)：200,536～284,131円
■給与改定：年1回
■賞与：有り（5月・11月）
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当：実費（上限5万円／月）
■残業手当：固定残業手当25H分、45,000円～61,000円を支給
（25Hを超える分は実残業時間に応じて支給）

【採用背景】
　✓当社の中期経営計画「VISION2025」ならび中期情報化戦略の実現へ向け、情報システム部門一丸となり取り組んでおります。
　✓現在も多数のIT投資プロジェクトが進行しており、ITインフラに精通している人財の確保が必要になりました。当社の事業継続の生命線であるITインフラを支えていただくメンバーを募集します。
　✓また今後セキュリティ領域に興味があるという方も、弊社情報システム部門の人員戦略（長期的な人財育成）の観点から歓迎します。

【組織構成】
　チームリーダー以下メンバー４名（ご入社頂く方を含め、５名体制になる予定です）

【ミッション】
　当社のITインフラ全般の設計構築から運用保守のご担当をお任せします。

【主な業務】
（雇入れ直後）
　・ITインフラ運用保守 (サーバ・NW機器・PC・モバイル等HW/各種ソフトウェアの管理）
　・ITインフラ構築
　・プロジェクト管理、ベンダーコントロール
　・システム障害発生時の原因分析／関係部署との調整
　・社内問い合わせ対応
　・PCキッティング／各種インストール作業

（変更の範囲）当社業務全般

【主な利用システム/技術】
　・Windows Server 、Red Hat Enterprise Linux
　・VMWare
　・Palo Alto Networks(Prisma)
　・AWS
　・Microsoft365
　・他...

【業務の魅力】
　個人の裁量で動けるところも多々あるため、ITインフラ業務全般の中核を担うポジションで、幅広い経験を積むことができます。
　クラウドの新サービスや次世代監視サービスなど、新しい基盤技術についても積極的に検証・導入を行っています。

（雇入れ直後）本社：福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
（変更の範囲）東京オフィス、吉塚オフィス
※必ず転勤があるわけではありません

基本は①の時間ですが、時差出勤を導入しており②も選択いただけます。
①8：50～17：50（休憩1時間 実働8時間）
②7：30～16：30（休憩1時間 実働8時間）

■想定年収：450万～570万程度
■月給：299,000円～380,000円程度
※これまでの経験、実績を考慮します。
■給与改定：年1回
■賞与：有り（5月・11月）
※算定期間内在籍社員が対象
■通勤手当：実費（上限5万円／月）
■残業手当：固定残業手当２５H分、49,000～63,000円を支給
（２５Hを超える分は実残業時間に応じて支給）