データベースの活用によりさらなるCX(顧客体験)向上へ。 全社で連携して本質を見据えたIT投資を実現させる。
社員の自主性と積極的に挑戦したくなるような 風土を生み出すために、 新日本製薬らしい人事制度をひたすら模索した。
先輩社員を目標に、 20代で裁量と責任あるポジションに。 実現させた今、次なる展望とは。