「面接官と就活生」ではなく、「人と人」との対話ができた

私の場合、家庭の事情で就職に望む条件は「福岡市内勤務」「全国転勤がない企業」が大前提でした。もともと希望していたスポーツ用品メーカーはほとんどが新規採用をしていないのと、福岡勤務ができないことが分かっていたので就活前に方向転換できたのですが、これもコロナ禍にじっくり進路を見つめ直せたから。モノづくりへの思いは失われていませんでしたので、自社で商品を開発して販売する新日本製薬に興味を持ち、エントリーしました。福岡という地方都市に、日本一売れているオールインワンジェルを作って販売している会社がある、というのは誰でも興味が湧くと思います。

面接では就活用の綺麗事を並べず、正直に自分の家庭の事情を話し、モノづくりへの思いとその熱意を伝えたのですが、面接官が「就活生」としてではなく、「人」として自分を見て話してくれているのが伝わってきたんです。無事内定をいただいた後、あらためて企業の評判を周りに聞いて「すごい会社に行けるんだな」とワクワクした気持ちでいっぱいでした。